Os enfermeiros da HapVida recusaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que previa um aumento salarial de 3% para os profissionais que j\u00e1 recebiam R$ 3.900. O documento n\u00e3o contemplava os demais enfermeiros que ganham abaixo desse valor, o que gerou insatisfa\u00e7\u00e3o nos enfermeiros da HapVida.<\/p>\n
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Diante da rejei\u00e7\u00e3o, o SindEnfermeiro-DF ir\u00e1 apresentar uma contraproposta. Entre as principais reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e1 a equipara\u00e7\u00e3o salarial para os enfermeiros que trabalham em regime de 12 por 36 horas, para garantir que eles recebam o mesmo valor dos que cumprem a carga hor\u00e1ria de 44 horas semanais e a equipara\u00e7\u00e3o salarial<\/p>\n
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Al\u00e9m disso, o sindicato sugere apresentar contraproposta nos termos da Lei 14.434, a que instituiu o piso salaria da enfermagem, em tr\u00eas parcelas fixas, sendo a primeira de equipara\u00e7\u00e3o salarial para todos os enfermeiros da HapVida, no valor de R$ 3.900 a partir de outubro; R$ 4.327 em mar\u00e7o de 2025; e a \u00faltima de R$ 4.750 a partir de agosto do ano que vem.<\/p>\n
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Outra melhoria proposta \u00e9 o aumento no valor do vale-refei\u00e7\u00e3o, que passaria de R$ 25 para R$ 30.<\/p>\n
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A contraproposta segue os mesmos moldes da que foi apresentada ao Sindicato Brasiliense de Hospitais Particulares, Casas de Sa\u00fade e Cl\u00ednicas (SBH), buscando garantir uma negocia\u00e7\u00e3o justa e alinhada com as demandas da categoria.<\/p>\n
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Por Camila Piacesi<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os enfermeiros da HapVida recusaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que previa um aumento salarial de 3% para os profissionais que j\u00e1 recebiam R$ 3.900. O documento n\u00e3o contemplava os demais enfermeiros que ganham abaixo desse valor, o que gerou insatisfa\u00e7\u00e3o nos enfermeiros da HapVida. Diante da rejei\u00e7\u00e3o, o SindEnfermeiro-DF ir\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":44868,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-44867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44867"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44873,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44867\/revisions\/44873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}