Em 23 de novembro de 2023, a 1\u00aa Turma C\u00edvel do Tribunal de Justi\u00e7a do Distrito Federal deu provimento ao recurso interposto pelo Sindicato dos Enfermeiros e determinou que o Distrito Federal considere os afastamentos de licen\u00e7a maternidade\/paternidade pela classe dos enfermeiros do DF como efetivo exerc\u00edcio de trabalho, sem prorrogar ou estender o lapso temporal do est\u00e1gio probat\u00f3rio dos que a usufruem.<\/p>\n
O Desembargador relator Carlos Alberto Martins Filho pontuou que \u201cdeve-se dar
\nplena prote\u00e7\u00e3o, garantia e efetiva\u00e7\u00e3o do direito fundamental \u00e0 licen\u00e7a maternidade como
\nexpress\u00e3o da dignidade da mulher, da prote\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia e da crian\u00e7a\u201d.<\/p>\n
\u201cAdemais, suspender o prazo do est\u00e1gio probat\u00f3rio e adiar a aquisi\u00e7\u00e3o da
\nestabilidade pode significar tratamento discriminat\u00f3rio \u00e0s mulheres, em ofensa ao art. 5\u00ba da CF, bem como intromiss\u00e3o indevida no planejamento familiar, tutelado no art. 226, \u00a7 7\u00ba, da CF (STF: RE 658.312\/SC)\u201d.<\/p>\n
Cumpre ressaltar que o Sindicato dos Enfermeiros interp\u00f4s novo recurso, que ainda carece de julgamento, para que outros afastamentos tamb\u00e9m n\u00e3o ampliem o est\u00e1gio probat\u00f3rio, como a licen\u00e7a m\u00e9dica, por exemplo.<\/p>\n
Fonte: 1\u00aa Turma C\u00edvel do Tribunal de Justi\u00e7a do Distrito Federal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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