A Lei Complementar 840\/11 esclarece que pode ser concedido hor\u00e1rio especial ao servidor que tenha c\u00f4njuge ou dependente com defici\u00eancia ou com doen\u00e7a falciforme. Essa redu\u00e7\u00e3o pode ser de at\u00e9 50% da jornada de trabalho, sem a necessidade de compensa\u00e7\u00e3o ou diminui\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n
Neste sentido, uma enfermeira da Secretaria de Sa\u00fade do DF (SES-DF) solicitou administrativamente por essa redu\u00e7\u00e3o, tendo em vista que seu filho foi diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista.<\/p>\n
Ap\u00f3s per\u00edcia, a Junta M\u00e9dica concluiu que a enfermeira deveria ter 20% de redu\u00e7\u00e3o. Ocorre que mesmo com o laudo m\u00e9dico, a SES-DF negou a concess\u00e3o do hor\u00e1rio especial, sob a alega\u00e7\u00e3o de que a servidora s\u00f3 poderia ter o hor\u00e1rio especial caso optasse por outro regime que n\u00e3o o de 40 horas.
\nInconformada, ingressou com uma a\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n
O Juiz pontuou que \u201ccumpre frisar que o direito \u00e0 igualdade de oportunidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demais pessoais, principalmente para quem tem defici\u00eancias f\u00edsicas e mentais decorrentes de s\u00edndrome gen\u00e9tica, \u00e9 garantido na Carta Magna e em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, preceitos de observ\u00e2ncia obrigat\u00f3ria pela Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, sobretudo quando tem servidora em seus quadros, que possui uma filha nessa condi\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n
Ressaltou que \u201ca inobserv\u00e2ncia da legisla\u00e7\u00e3o pertinente (Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia) implicaria necessariamente em discrimina\u00e7\u00e3o, principalmente ao se privar a servidora de ter o direito de desfrutar tempo maior com seus filhos, quando estes claramente necessitam de maior cuidado que as crian\u00e7as saud\u00e1veis. A aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da igualdade \u00e9 imprescind\u00edvel.\u201d<\/p>\n
Assim, o 2\u00aa Juizado Especial da Fazenda P\u00fablica do DF condenou a Secretaria de Sa\u00fade a conceder redu\u00e7\u00e3o de jornada de 20%, sem necessidade de compensa\u00e7\u00e3o ou diminui\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n
N\u00e3o cabe mais recurso.<\/p>\n
Fonte: 2\u00aa Juizado Especial da Fazenda P\u00fablica do DF<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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