{"id":44055,"date":"2023-08-24T08:37:09","date_gmt":"2023-08-24T11:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/?p=44055"},"modified":"2026-05-01T08:56:52","modified_gmt":"2026-05-01T11:56:52","slug":"entidades-discutem-como-colocar-em-pratica-politica-distrital-de-primeiro-emprego-para-enfermeiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/2023\/08\/24\/entidades-discutem-como-colocar-em-pratica-politica-distrital-de-primeiro-emprego-para-enfermeiros\/","title":{"rendered":"Entidades discutem como colocar em pr\u00e1tica Pol\u00edtica Distrital de Primeiro Emprego para Enfermeiros"},"content":{"rendered":"

A\u00a0C\u00e2mara Legislativa do Distrito Federal (CLDF)<\/a>\u00a0reuniu, nesta quarta-feira (23), representantes de entidades patronais, do governo e sindicatos para debater a regulamenta\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o da lei que institui a\u00a0Pol\u00edtica Distrital de Primeiro Emprego para Enfermeiros<\/a>, sancionada no m\u00eas passado pelo governador Ibaneis Rocha (MDB). O intuito da norma \u00e9 criar alternativas de capacita\u00e7\u00e3o para que os profissionais possam ter acesso ao mercado de trabalho, aliviando o d\u00e9ficit de qualificados na \u00e1rea.<\/p>\n

Para a deputada Dayse Amar\u00edlio (PSB), autora da lei, \u00e9 preciso formar pessoas capacitadas para trabalhar em qualquer local. Ela afirma que o desafio est\u00e1 na regulamenta\u00e7\u00e3o. “Precisamos tentar regulamentar com o m\u00e1ximo de discuss\u00e3o pra que possamos fazer com que a lei realmente saia do papel”, afirma.<\/p>\n

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Um pr\u00f3ximo encontro foi marcado para setembro e deve reunir, al\u00e9m das entidades presentes nesta quinta-feira, representantes de universidades para debater parcerias e mecanismos para viabilizar a implementa\u00e7\u00e3o da norma.<\/p>\n

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Confira as diretrizes da lei:<\/strong><\/p>\n

1. Assegurar aos profissionais a prote\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e das conven\u00e7\u00f5es ou acordos coletivos de trabalho ou decis\u00f5es normativas aplic\u00e1veis \u00e0 categoria profissional \u00e0 qual estejam vinculados;<\/p>\n

2. Assegurar aos profissionais o acesso ao ensino e jornada de trabalho compat\u00edvel com hor\u00e1rio de ensino;<\/p>\n

3. Assegurar que as rela\u00e7\u00f5es de emprego beneficiadas com incentivos estejam regulares perante a legisla\u00e7\u00e3o federal do trabalho e da previd\u00eancia, cabendo ao empregador todos os \u00f4nus legais, inclusive os encargos sociais;<\/p>\n

4. Assegurar que o encaminhamento a postos de trabalho obede\u00e7a \u00e0 ordem cronol\u00f3gica de inscri\u00e7\u00e3o, respeitadas as prioridades para preenchimento das vagas;<\/p>\n

5.\u00a0Assegurar que os profissionais de fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de pobreza e que estejam cursando o ensino fundamental tenham prioridade para preenchimento dos postos de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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