{"id":43000,"date":"2022-03-10T10:04:56","date_gmt":"2022-03-10T13:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/?p=43000"},"modified":"2026-04-29T18:57:57","modified_gmt":"2026-04-29T21:57:57","slug":"sindenfermeiro-e-igesdf-celebram-acordo-coletivo-com-reajuste-retroativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/2022\/03\/10\/sindenfermeiro-e-igesdf-celebram-acordo-coletivo-com-reajuste-retroativo\/","title":{"rendered":"SindEnfermeiro e IGESDF celebram Acordo Coletivo com reajuste retroativo"},"content":{"rendered":"
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Foto: Davidyson Damasceno\/IGESDF<\/p><\/div>\n

Os enfermeiros do Instituto de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica da Sa\u00fade (IGESDF) finalmente possuem um novo acordo coletivo, ap\u00f3s quase dois anos de intensas negocia\u00e7\u00f5es. O documento foi assinado na tarde de ontem (09) em reuni\u00e3o entre a presidente do SindEnfermeiro, Dayse Amar\u00edlio, e a presidente do IGESDF, Mariela de Jesus.<\/p>\n

Entre as principais cl\u00e1usulas do acordo est\u00e1 a previs\u00e3o do reajuste salarial retroativo de 2% entre outubro de 2021 a fevereiro de 2022, que ser\u00e1 pago em tr\u00eas parcelas \u2013 al\u00e9m de outros pontos como a garantia de licen\u00e7a-maternidade de 120 dias, e paternidade de 20 dias, dois abonos por semestre e folga no dia do anivers\u00e1rio.<\/p>\n

Acordo garante seguran\u00e7a e direitos<\/strong><\/p>\n

A presidente do SindEnfermeiro, Dayse Amar\u00edlio, ressaltou a import\u00e2ncia do documento no sentido de dar tranquilidade aos enfermeiros do instituto, que estavam desde 2020 sem um acordo coletivo v\u00e1lido \u2013 mas principalmente, por preservar direitos e cl\u00e1usulas sociais importantes.<\/p>\n

\u201cO acordo \u00e9 fundamental para dar seguran\u00e7a aos enfermeiros, que agora tem respaldo legal para trabalhar sem medo de perder seus direitos, um fato que j\u00e1 vinha ocorrendo. Mas nesse documento conseguimos resgatar algumas quest\u00f5es que os profissionais n\u00e3o tinham mais acesso, como os abonos semestrais, licen\u00e7as e a folga de anivers\u00e1rio\u201d, afirmou.<\/p>\n

Ainda segundo Dayse, o reajuste salarial foi aqu\u00e9m do desejado pelo sindicato durante as negocia\u00e7\u00f5es, mas ainda assim pode ser considerado um avan\u00e7o por ter car\u00e1ter retroativo.<\/p>\n

Mesa de negocia\u00e7\u00f5es fixa<\/strong><\/p>\n

Durante as negocia\u00e7\u00f5es para o acordo, uma das solicita\u00e7\u00f5es do SindEnfermeiro foi a manuten\u00e7\u00e3o de uma mesa permanente de negocia\u00e7\u00f5es junto ao Instituto, com o objetivo de aprofundar as discuss\u00f5es sobre pautas como plano de cargos e sal\u00e1rios e a cria\u00e7\u00e3o de cursos de atualiza\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o para os enfermeiros \u2013 ofertados pelo IGESDF.<\/p>\n

\u201cTemos o compromisso de fortalecer ainda mais as cl\u00e1usulas sociais do acordo como forma de proporcionar maior bem estar aos trabalhadores, e ter uma mesa permanente de negocia\u00e7\u00f5es nos permite discutir e avan\u00e7ar em quest\u00f5es que s\u00e3o muito caras para n\u00f3s. Fortalecer as cl\u00e1usulas sociais se torna ainda mais importante frente \u00e0s dificuldades para negociar quest\u00f5es financeiras \u2013 que n\u00e3o v\u00e3o ser esquecidas\u201d, pontuou.<\/p>\n

A \u00edntegra do documento est\u00e1 dispon\u00edvel AQUI<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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