{"id":37808,"date":"2019-10-01T14:22:16","date_gmt":"2019-10-01T17:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/?p=37808"},"modified":"2026-04-30T07:34:39","modified_gmt":"2026-04-30T10:34:39","slug":"atencao-enfermeiros-da-rede-privada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/index.php\/2019\/10\/01\/atencao-enfermeiros-da-rede-privada\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o Enfermeiros da Rede Privada!"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-37809 aligncenter\" src=\"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/publicidade-medica-o-que-pode-e-o-que-nao-pode-nos-seus-anuncios-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/publicidade-medica-o-que-pode-e-o-que-nao-pode-nos-seus-anuncios-300x200.jpeg 300w, https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/publicidade-medica-o-que-pode-e-o-que-nao-pode-nos-seus-anuncios-768x513.jpeg 768w, https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/publicidade-medica-o-que-pode-e-o-que-nao-pode-nos-seus-anuncios-1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/sindenfermeiro.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/publicidade-medica-o-que-pode-e-o-que-nao-pode-nos-seus-anuncios.jpeg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>A Lei 13.467\/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, modificou v\u00e1rios itens da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT) que tem como consequ\u00eancia, altera\u00e7\u00f5es nos direitos dos trabalhadores perante o contrato de trabalho.<br \/>\nAl\u00e9m de alterar os direitos em f\u00e9rias, intervalo para almo\u00e7o, demiss\u00e3o consensual, a\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a, entre outras, a Reforma modificou tamb\u00e9m a possibilidade da homologa\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o do contrato de trabalho perante o sindicato da categoria profissional.<\/p>\n<p>Diante disso, o SindEnfermeiro-DF, que j\u00e1 proporcionava \u00e0 toda sua categoria atendimento gratuito para assist\u00eancia judici\u00e1ria decorrente da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, agora tamb\u00e9m possibilita aos enfermeiros, sindicalizados ou n\u00e3o, a possibilidade de ajuizar a\u00e7\u00f5es trabalhistas objetivando o reconhecimento e a garantia de direitos eventualmente violados no \u00e2mbito da rela\u00e7\u00e3o laboral.<\/p>\n<p>Agende seu hor\u00e1rio, tire suas d\u00favidas e caso necessite de qualquer ajuda ou esclarecimento, agende um atendimento com o Departamento Jur\u00eddico pelo telefone (61) 3447-9697, por email: jur\u00eddico@sindenfermeiro.com.br ou pessoalmente na sede do SindEnfermeiro \u2013 SCLRN 714, Loja 02, Bloco H, Asa Norte \u2013 Bras\u00edlia (DF), das 09 \u00e0s 17hrs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei 13.467\/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, modificou v\u00e1rios itens da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT) que tem como consequ\u00eancia, altera\u00e7\u00f5es nos direitos dos trabalhadores perante o contrato de trabalho. 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