Enfermeiro Respons\u00e1vel T\u00e9cnico (RT) \u00e9 o profissional incumbido por todo servi\u00e7o de enfermagem de uma institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 o elo entre o enfermeiro, a empresa\/institui\u00e7\u00e3o e o Conselho Regional de Enfermagem (Coren). \u00c9 o profissional que planeja, organiza, coordena, executa e avalia os servi\u00e7os de enfermagem da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ap\u00f3s a Secretaria de Sa\u00fade do DF (SES-DF) extinguir os cargos de Supervisor de Enfermagem – fun\u00e7\u00e3o exercida pelo Enfermeiro RT- e de Supervisor Administrativo, fundindo as fun\u00e7\u00f5es em um \u00fanico cargo, o de Supervisor de Servi\u00e7os de Assist\u00eancia Prim\u00e1ria, em muitas unidades o cargo n\u00e3o foi ocupado por enfermeiros.<\/p>\n
Segundo queixas recebidas pelo SindEnfermeiro-DF, cada Superintend\u00eancia de Sa\u00fade est\u00e1 trabalhando de maneira diferente. Em algumas delas, os enfermeiros das equipes de sa\u00fade da fam\u00edlia est\u00e3o sendo induzidos a assinarem termos como respons\u00e1veis t\u00e9cnicos das unidades. Fun\u00e7\u00e3o diferente da supervis\u00e3o assistencial que cada enfermeiro realiza cotidianamente durante suas atividades.<\/p>\n
O SindEnfermeiro-DF reitera que nenhum profissional \u00e9 obrigado a assinar qualquer termo como Respons\u00e1vel T\u00e9cnico de uma unidade de sa\u00fade. Se em determinado momento, o trabalhador se sentir coagido ou pressionado a assin\u00e1-lo, entre em contato conosco para que possamos orient\u00e1-lo e tomar as medidas cab\u00edveis. O SindEnfermeiro j\u00e1 se reuniu com a Diretoria de Pessoal e Enfermagem (Dienf) para discutir essa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 0509\/2016 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) determina algumas atribui\u00e7\u00f5es ao Enfermeiro Respons\u00e1vel T\u00e9cnico. Entre elas:<\/p>\n
*\u00a0Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profiss\u00e3o de Enfermagem;<\/p>\n
*\u00a0Informar, de of\u00edcio, ao representante legal da empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem situa\u00e7\u00f5es de infra\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o da Enfermagem.<\/p>\n
*\u00a0Intermediar, junto ao Conselho Regional de Enfermagem, a implanta\u00e7\u00e3o e funcionamento de Comiss\u00e3o de \u00c9tica de Enfermagem;<\/p>\n
*\u00a0Organizar o Servi\u00e7o de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padr\u00e3o e outros;<\/p>\n
*\u00a0Elaborar, implantar e\/ou implementar, e atualizar regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos administrativos de Enfermagem;<\/p>\n
*\u00a0Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem.<\/p>\n
Dessa maneira, seguimos monitorando a situa\u00e7\u00e3o e nos colocamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de enfermeiras e enfermeiros para qualquer orienta\u00e7\u00e3o ou interven\u00e7\u00e3o jur\u00eddica necess\u00e1ria. Seja em fun\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio ou retalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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